Die Geschäftsführung der Firma Laserjob liegt in den Händen von Dipl.-Ing. (FH) Stefan Kleemann, der das Unternehmen seit März 2013 führt. An seiner Seite stehen die Prokuristen Robert Massenhauser und Gregor Dejako die mit ihrer fachlichen Kompetenz und ihrem hohen Qualitätsanspruch maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.
Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Führungsteam bildet die Grundlage für fundierte und vorausschauende strategische Entscheidungen.
Neben ihrer fachlichen Stärke bringen beide auch menschlich wertvolle Impulse ein – geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und einem gemeinsamen Werteverständnis. So prägen Kompetenz und Teamgeist das gesamte Unternehmen und sind auf allen Ebenen spürbar.
Ehrlichkeit, Innovation und Kundenorientierung bilden die Grundpfeiler unseres täglichen Handelns.
Eine ehrliche und offene Kommunikation -extern wie intern- ist die Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Sie schafft die Voraussetzungen für den nachhaltigen Erfolg unserer Projekte sowie für langjährige, partnerschaftliche Beziehungen, die auf gegenseitigem Respekt und Verlässlichkeit beruhen.
Innovation verstehen wir nicht nur als technische Weiterentwicklung, sondern als stetigen Antrieb, uns und unsere Fertigungsprozesse kontinuierlich zu verbessern. Sie ermöglicht es uns, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und unseren Kunden zukunftsfähige Lösungen zu bieten.
Kundenzentriertes Denken bedeutet für uns, aktiv zuzuhören und passgenaue Lösungen zu entwickeln. Kundennah, lösungsorientiert und persönlich setzen wir diese Prinzipien jeden Tag um. Dabei stehen nicht nur Ergebnisse, sondern auch der Weg dorthin im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.
Unser Leitsatz „Zufriedenheit ist unsere Motivation“, eingebettet in unsere ISO 9001 Zertifizierung, prägt unser gesamtes Qualitätsverständnis. Zufriedenheit betrachten wir als umfassendes Ziel – gegenüber unseren Kunden und Lieferanten ebenso wie innerhalb unseres Unternehmens: bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der Führungsebene.
Die Geschäftsführung legt dabei besonderen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen allen interessierten Parteien. Denn nur wenn alle Beteiligten gleichermaßen ernst genommen und wertgeschätzt werden, entsteht ein nachhaltiges und motiviertes Arbeitsumfeld. Die ausgewogene Zufriedenstellung aller Beteiligten sehen wir als wertvolles Gut und als Grundvoraussetzung für langfristigen Erfolg.
Diese Werte leben wir – Tag für Tag.
Wir freuen uns auf den Austausch mit ihnen!
Ihr Stefan H. Kleemann
